제1과목 직업상담학 
 
제1장 직업상담의 개념 
제1절 직업상담의 기초 
제2절 직업상담의 문제유형 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제2장 직업상담의 이론 및 접근방법 
제1절 직업상담 이론의 종류 
제2절 직업상담 접근방법 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제3장 직업상담의 기법 
제1절 초기면담의 의미 
제2절 구조화된 면담법의 의미 
제3절 내담자 사정의 의미 
제4절 목표설정 및 진로시간 전망 
제5절 내담자의 인지적 명확성 사정 
제6절 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 
제7절 대안개발과 의사결정 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제4장 직업상담 행정(직업상담사의 윤리) 
제1절 상담자의 윤리규준(한국직업상담협회) 
제2절 직업상담사(카운슬러)의 윤리강령(한국카운슬러협회) 
제3절 상담심리사의 윤리강령(한국상담심리협회) 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
 
제2과목 직업심리학 
 
제1장 직업발달이론 
제1절 특성-요인이론 제개념 
제2절 직업적응이론의 제개념 
제3절 발달적 이론 
제4절 욕구이론 
제5절 진로선택의 사회학습이론 
제6절 새로운 진로 발달이론 
제7절 동기 및 강화이론 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제2장 직업심리검사 
제1절 직업심리검사의 이해 
제2절 규준과 점수해석 
제3절 신뢰도와 타당도 
제4절 주요 심리검사 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제3장 직무분석 
제1절 직무분석의 의미 
제2절 직무분석의 방법 
제3절 직무분석의 원칙 및 단계 
제4절 직무평가와 직무만족 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제4장 경력개발과 직업전환 
제1절 경력개발 
제2절 직업전환 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제5장 직업과 스트레스 
제1절 스트레스의 의미 
제2절 스트레스의 원인 
제3절 스트레스의 결과 및 예방 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
 
제3과목 직업정보론 
 
제1장 직업정보의 제공 
제1절 직업정보의 이해 
제2절 직업정보의 종류 
제3절 직업정보 제공 자료 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제2장 직업 및 산업분류의 활용 
제1절 직업분류의 이해 - 한국표준직업분류 
제2절 산업분류의 이해 - 한국표준산업분류 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제3장 직업 관련 정보의 이해 
제1절 직업훈련 정보의 이해 
제2절 워크넷의 이해 
제3절 자격제도의 이해 
제4절 고용지원정책의 이해 
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제4장 직업정보의 수집, 분석 
제1절 고용정보의 수집 
제2절 고용정보의 분석 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제4과목 노동시장론 
 
제1장 노동시장의 이해 
제1절 노동의 수요 
제2절 노동의 공급 
제3절 노동시장의 균형 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제2장 임금의 제개념 
제1절 임금의 의의와 결정이론 
제2절 임금체계 
제3절 임금형태 
제4절 임금격차 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제3장 실업의 제개념 
제1절 실업의 이론과 형태 
제2절 실업의 원인과 대책 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제4장 노사관계 이론 
제1절 노사관계의 의의와 특성 
제2절 노동조합의 이해 
제3절 단체교섭과 파업 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제5과목 노동관계법규 
 
제1장 노동기본권의 이해 
제1절 노동법 총괄 
제2절 근로기본권 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제2장 개별근로 관계법규의 이해 
제1절 근로기준법 
제2절 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률 
제3절 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 
제4절 파견근로자보호 등에 관한 법률 
제5절 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 
제6절 근로자퇴직급여 보장법 
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제3장 고용관련법규 
제1절 고용정책 기본법 
제2절 직업안정법 
제3절 고용보험법 
제4절 근로자직업능력 개발법 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기제1과목 직업상담학 
 
제1장 직업상담의 개념 
제1절 직업상담의 기초 
제2절 직업상담의 문제유형 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제2장 직업상담의 이론 및 접근방법 
제1절 직업상담 이론의 종류 
제2절 직업상담 접근방법 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제3장 직업상담의 기법 
제1절 초기면담의 의미 
제2절 구조화된 면담법의 의미 
제3절 내담자 사정의 의미 
제4절 목표설정 및 진로시간 전망 
제5절 내담자의 인지적 명확성 사정 
제6절 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 
제7절 대안개발과 의사결정 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제4장 직업상담 행정(직업상담사의 윤리) 
제1절 상담자의 윤리규준(한국직업상담협회) 
제2절 직업상담사(카운슬러)의 윤리강령(한국카운슬러협회) 
제3절 상담심리사의 윤리강령(한국상담심리협회) 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
 
제2과목 직업심리학 
 
제1장 직업발달이론 
제1절 특성-요인이론 제개념 
제2절 직업적응이론의 제개념 
제3절 발달적 이론 
제4절 욕구이론 
제5절 진로선택의 사회학습이론 
제6절 새로운 진로 발달이론 
제7절 동기 및 강화이론 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제2장 직업심리검사 
제1절 직업심리검사의 이해 
제2절 규준과 점수해석 
제3절 신뢰도와 타당도 
제4절 주요 심리검사 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제3장 직무분석 
제1절 직무분석의 의미 
제2절 직무분석의 방법 
제3절 직무분석의 원칙 및 단계 
제4절 직무평가와 직무만족 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제4장 경력개발과 직업전환 
제1절 경력개발 
제2절 직업전환 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제5장 직업과 스트레스 
제1절 스트레스의 의미 
제2절 스트레스의 원인 
제3절 스트레스의 결과 및 예방 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
 
제3과목 직업정보론 
 
제1장 직업정보의 제공 
제1절 직업정보의 이해 
제2절 직업정보의 종류 
제3절 직업정보 제공 자료 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제2장 직업 및 산업분류의 활용 
제1절 직업분류의 이해 - 한국표준직업분류 
제2절 산업분류의 이해 - 한국표준산업분류 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제3장 직업 관련 정보의 이해 
제1절 직업훈련 정보의 이해 
제2절 워크넷의 이해 
제3절 자격제도의 이해 
제4절 고용지원정책의 이해 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제4장 직업정보의 수집, 분석 
제1절 고용정보의 수집 
제2절 고용정보의 분석 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
 
제4과목 노동시장론 
 
제1장 노동시장의 이해 
제1절 노동의 수요 
제2절 노동의 공급 
제3절 노동시장의 균형 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제2장 임금의 제개념 
제1절 임금의 의의와 결정이론 
제2절 임금체계 
제3절 임금형태 
제4절 임금격차 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제3장 실업의 제개념 
제1절 실업의 이론과 형태 
제2절 실업의 원인과 대책 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제4장 노사관계 이론 
제1절 노사관계의 의의와 특성 
제2절 노동조합의 이해 
제3절 단체교섭과 파업 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제5과목 노동관계법규 
 
제1장 노동기본권의 이해 
제1절 노동법 총괄 
제2절 근로기본권 
▷ 기출지문 ○× 문제 
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제2장 개별근로 관계법규의 이해 
제1절 근로기준법 
제2절 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률 
제3절 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 
제4절 파견근로자보호 등에 관한 법률 
제5절 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 
제6절 근로자퇴직급여 보장법 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기 
 
제3장 고용관련법규 
제1절 고용정책 기본법 
제2절 직업안정법 
제3절 고용보험법 
제4절 근로자직업능력 개발법 
▷ 기출지문 ○× 문제 
▷ 기출문제 학습하기